用人理念
一個企業要(yao)想創新，關鍵在于(yu)人(ren)。對(dui)于(yu)人(ren)才，閏土有(you)自己獨到的見解和用人(ren)策略：用一個人(ren)，不僅要(yao)看(kan)(kan)學歷，更要(yao)看(kan)(kan)能(neng)力(li)；不僅要(yao)看(kan)(kan)社會經歷，更要(yao)看(kan)(kan)綜合實(shi)力(li)。
閏土一(yi)貫堅持“為員(yuan)(yuan)工(gong)創造前(qian)途”的(de)企業宗旨，充分信(xin)任(ren)每(mei)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)，并針對他們的(de)具體情況(kuang)，制訂不同的(de)人才(cai)(cai)規劃。堅持從內部選拔提升(sheng)優秀人 才(cai)(cai)，建立了一(yi)套涵蓋招聘、培養(yang)、規劃、激(ji)勵等(deng)內容的(de)人才(cai)(cai)發(fa)展機制，引導(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)成長成才(cai)(cai)，全(quan)面發(fa)展，保障企業發(fa)展所需人才(cai)(cai)的(de)良(liang)性(xing)循環。
◆ 用做事業的人
◆ 用認同企業文化的人
◆ 用有工作能力，銳意創新的人